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Dieser Eintrag ist aus dem Wintersemester 2019/20 und möglicherweise veraltet. Es konnte kein aktuelles Äquivalent gefunden werden.

Seminar Mitarbeiterführung und Gruppenprozesse
(engl. Seminar on Leadership and Group Processes)

Niveaustufe, Verpflichtungsgrad	Vertiefungsmodul, Wahlpflichtmodul
Lehr- und Lernformen, Arbeitsaufwand	Seminar, 180 Stunden (Kontaktstunden: 45 Stunden Vor- und Nachbereitung: 55 Stunden Prüfungsvorbereitung: 55 Stunden Ergänzende Studien: 25 Stunden)
Leistungspunkte, Voraussetzungen zum Erwerb	6 LP Studienleistung(en): Outdoor-Übungen: Führen von ca. 10 Gruppenmitgliedern und Steuerung von Gruppenprozessen, z. B. beim Finden eines "Verletzten" im Berg Prüfungsleistung: Hausarbeit
Sprache, Benotung	Deutsch, Die Benotung erfolgt mit 0 bis 15 Punkten gemäß der Prüfungsordnung für den Studiengang M.Sc. Betriebswirtschaftslehre.
Dauer des Moduls, Häufigkeit	Ein Semester, Jedes Sommersemester
Modulverantwortliche(r)	Prof. Dr. Thomas Armbrüster

Inhalt

Es handelt sich um ein Outdoor-Seminar, das beim Marburger Haus im Kleinwalsertal durchgeführt wird.

Als Medium zur Vermittlung der Lernziele dienen Arbeitsstationen bzw. Gruppenaufgaben. Jede Aufgabe wird jeweils unter Führung eines Teilnehmers bewältigt; es gilt, die Aufgabe innerhalb einer bestimmten Zeit und mit begrenzten Ressourcen zu lösen. Die Begleitung von erfahrenen Führungskräften (Mentoren) ermöglicht es den Teilnehmern, sich in verschiedenen Führungssituationen auszuprobieren und Feedback zu erhalten.

Qualifikationsziele

Nach einer theoretischen Einführung zum Thema Mitarbeiterführung und Gruppendynamik bildet das konkrete Erlernen von Führungskompetenzen und Teamsteuerung durch praktische Übungen den Schwerpunkt des Seminars. Lernziele sind:

Sich selbst in der Führungsrolle kennenlernen

Theoretisches Führungswissen in praktischen Übungen anwenden

Verschiedene Führungsstile ausprobieren

Gruppenprozesse erkennen und einschätzen

Eigene Grenzen unter Stress erleben und richtig einschätzen

Feedback über das eigene Führungshandeln erhalten

Als Medium zur Vermittlung der Lernziele dienen Arbeitsstationen bzw. Gruppenaufgaben. Jede Aufgabe wird jeweils unter Führung einer Teilnehmerin bzw. eines Teilnehmers bewältigt. Die Begleitung von erfahrenen Führungskräften (Mentoren) ermöglicht systematisches Feedback.

Voraussetzungen

Keine

Verwendbarkeit

Importmodul aus dem M.Sc. Betriebswirtschaftslehre.

Im Studiengang M.Sc. Wirtschaftsmathematik kann das Modul im Studienbereich Vertiefungsbereich absolviert werden.

Die Wahlmöglichkeit des Moduls ist dadurch beschränkt, dass es dem Schwerpunkt Marktorientierte Unternehmensführung zugeordnet ist.

Literatur

• Peter G. Northouse, 2015: Leadership: Theory and Practice. 7th ed. London: Sage

Bitte beachten Sie:

Diese Seite beschreibt ein Modul gemäß dem im Wintersemester 2019/20 aktuellsten gültigen Modulhandbuch. Die meisten für ein Modul gültigen Regeln werden nicht durch die Prüfungsordnung festgelegt, und können daher von Semester zu Semester aktualisiert werden. Folgende Versionen liegen im Online-Modulhandbuch vor:

• WiSe 2016/17 (kein Äquivalent)
• SoSe 2018
• WiSe 2018/19
• WiSe 2019/20
• WiSe 2020/21 (kein Äquivalent)
• SoSe 2021 (kein Äquivalent)
• WiSe 2021/22 (kein Äquivalent)
• WiSe 2022/23 (kein Äquivalent)
• WiSe 2023/24 (kein Äquivalent)

Das Modulhandbuch enthält alle Module, unabhängig vom aktuellen Veranstaltungsangebot, vergleichen Sie dazu bitte das aktuelle Vorlesungsverzeichnis in Marvin.

Die Angaben im Online-Modulhandbuch wurden automatisch erstellt. Rechtsverbindlich sind die Angaben der Prüfungsordnung. Wenn Ihnen Unstimmigkeiten oder Fehler auffallen, sind wir für Hinweise dankbar.