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Seminar Human Resource Management
(dt. Seminar Personalmanagement)

Level, degree of commitment Specialization module, compulsory elective module
Forms of teaching and learning,
workload		 Seminar (2 SWS),
(attendance seminar: 28 hours, Vorbereitung der Präsentation: 24 hours, Hausarbeit: 128 hours)
Credit points,
formal requirements		 6 CP
Course requirement(s):
Examination type: Term paper. IMPORTANT: This module is offered by FB02; the exam can only be retaken twice.
Language,
Grading		 German,
The grading is done with 0 to 15 points according to the examination regulations for the degree program B.Sc. Business Administration.
Duration,
frequency		 One semester,
Person in charge of the module's outline Prof. Dr. Thomas Armbrüster

Contents

Translation is missing, sorry. German original:

Jedes Semester wird ein anderes Thema angeboten; im Turnus die folgenden Themen:

Ÿ- Persönlichkeitsprofile und andere Diagnoseinstrumente im Personalmanagement

  • Die Regulierung der Personalpolitik und das Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis in Deutschland
  • Digitalisierung und künstliche Intelligenz im Personalmanagement
  • Motivation, Arbeitszufriedenheit, Gruppenprozesse und Teamdynamik

Qualification Goals

Translation is missing, sorry. German original:

In diesem Seminar wird ein Schwerpunktthema des Personalmanagements vertieft, z.B. Personalgewinnung, Personalauswahl, Personalcontrolling, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personalbindung oder Personalabbau.

Studierende sind nach Abschluss des Moduls in der Lage,

  • die Einflussfaktoren des Schwerpunktthemas zu identifizieren und berufsorientiert zu vertiefen,
  • den Beitrag der Schwerpunktthemas zum Organisationserfolg einzuordnen,
  • den Zusammenhang des Schwerpunktthemas mit den anderen Funktionen des Personalmanagements zu erläutern,
  • die Aussagen der wesentlichen Theorien des Schwerpunktthemas wiederzugeben und kritisch zu würdigen,
  • zentrale Gestaltungsaspekte des Schwerpunktthemas zu erläutern und in Fallbeispielen anzuwenden.

Prerequisites

None. The competences taught in the following module are recommended: Human Resource Management.


Applicability

Module imported from B.Sc. Business Administration.

When studying B.Sc. Business Mathematics, this module can be attended in the study area Free Compulsory Elective Modules.

The module is assigned to the focus area Market Oriented Management. Further information on eligibility can be found in the description of the study area.


Recommended Reading

(not specified)



Please note:

This page describes a module according to the latest valid module guide in Winter semester 2025/26. Most rules valid for a module are not covered by the examination regulations and can therefore be updated on a semesterly basis. The following versions are available in the online module guide:

  • Winter 2016/17 (no corresponding element)
  • Summer 2018 (no corresponding element)
  • Winter 2018/19 (no corresponding element)
  • Winter 2019/20 (no corresponding element)
  • Winter 2020/21 (no corresponding element)
  • Summer 2021 (no corresponding element)
  • Winter 2021/22 (no corresponding element)
  • Winter 2022/23 (no corresponding element)
  • Winter 2023/24 (no corresponding element)
  • Winter 2025/26

The module guide contains all modules, independent of the current event offer. Please compare the current course catalogue in Marvin.

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