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Seminar Personalmanagement
(engl. Seminar Human Resource Management)

Niveaustufe, Verpflichtungsgrad	Vertiefungsmodul, Wahlpflichtmodul
Lehr- und Lernformen, Arbeitsaufwand	Seminar (2 SWS), (Kontaktstunden Seminar: 28 Stunden, Vorbereitung der Präsentation: 24 Stunden, Hausarbeit: 128 Stunden)
Leistungspunkte, Voraussetzungen zum Erwerb	6 LP Hausarbeit. WICHTIG: Dieses Modul wird vom FB02 angeboten; die Prüfung kann nur 2 mal wiederholt werden.
Sprache, Benotung	Deutsch, Die Benotung erfolgt mit 0 bis 15 Punkten gemäß der Prüfungsordnung für den Studiengang B.Sc. Betriebswirtschaftslehre.
Dauer des Moduls, Häufigkeit	Ein Semester,
Modulverantwortliche(r)	Prof. Dr. Thomas Armbrüster

Inhalt

Jedes Semester wird ein anderes Thema angeboten; im Turnus die folgenden Themen:

- Persönlichkeitsprofile und andere Diagnoseinstrumente im Personalmanagement

Die Regulierung der Personalpolitik und das Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis in Deutschland
Digitalisierung und künstliche Intelligenz im Personalmanagement
Motivation, Arbeitszufriedenheit, Gruppenprozesse und Teamdynamik

Qualifikationsziele

In diesem Seminar wird ein Schwerpunktthema des Personalmanagements vertieft, z.B. Personalgewinnung, Personalauswahl, Personalcontrolling, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personalbindung oder Personalabbau.

Studierende sind nach Abschluss des Moduls in der Lage,

die Einflussfaktoren des Schwerpunktthemas zu identifizieren und berufsorientiert zu vertiefen,
den Beitrag der Schwerpunktthemas zum Organisationserfolg einzuordnen,
den Zusammenhang des Schwerpunktthemas mit den anderen Funktionen des Personalmanagements zu erläutern,
die Aussagen der wesentlichen Theorien des Schwerpunktthemas wiederzugeben und kritisch zu würdigen,
zentrale Gestaltungsaspekte des Schwerpunktthemas zu erläutern und in Fallbeispielen anzuwenden.

Voraussetzungen

Keine. Es wird empfohlen, das Modul „Personalmanagement“ absolviert zu haben.

Verwendbarkeit

Importmodul aus dem B.Sc. Betriebswirtschaftslehre.

Im Studiengang B.Sc. Wirtschaftsinformatik kann das Modul im Studienbereich Betriebswirtschaftlicher Schwerpunkt: Marktorientierte Unternehmensführung absolviert werden.

Literatur

(Keine Angaben.)

Bitte beachten Sie:

Diese Seite beschreibt ein Modul gemäß dem im Wintersemester 2025/26 aktuellsten gültigen Modulhandbuch. Die meisten für ein Modul gültigen Regeln werden nicht durch die Prüfungsordnung festgelegt, und können daher von Semester zu Semester aktualisiert werden. Folgende Versionen liegen im Online-Modulhandbuch vor:

WiSe 2016/17 (kein Äquivalent)
SoSe 2018 (kein Äquivalent)
WiSe 2018/19 (kein Äquivalent)
WiSe 2019/20 (kein Äquivalent)
WiSe 2020/21 (kein Äquivalent)
SoSe 2021 (kein Äquivalent)
WiSe 2021/22 (kein Äquivalent)
WiSe 2022/23 (kein Äquivalent)
WiSe 2023/24 (kein Äquivalent)
WiSe 2025/26

Das Modulhandbuch enthält alle Module, unabhängig vom aktuellen Veranstaltungsangebot, vergleichen Sie dazu bitte das aktuelle Vorlesungsverzeichnis in Marvin.

Die Angaben im Online-Modulhandbuch wurden automatisch erstellt. Rechtsverbindlich sind die Angaben der Prüfungsordnung. Wenn Ihnen Unstimmigkeiten oder Fehler auffallen, sind wir für Hinweise dankbar.